MBA em Comunicação e Marketing
MBA em Logística Estratégica
MBA em Gestão de Recursos Humanos
MBA em Finanças e Controladoria

As aulas decorrem aos sábados, das 08h30 às 12h30 e das 13h30 às 17h30, sendo 3 sábados presenciais e 1 à distância por mês.

364 horas-aula

Março de 2010 a maio de 2011.

15 parcelas fixas de R$ 299,00
Ex-aluno FSH e Funcionários de Empresas Conveniadas: R$ 250,00
Consultar desconto para valor total pago à vista e grupos.

A seleção será realizada através de uma redação, uma entrevista e análise do curriculum vitae e histórico escolar do candidato. Faça sua inscrição.

Inscrições: até 12 de Março de 2010.
Valor: R$ 50,00
Prova de Redação: 13 de março de 2010.
Entrevista e análise curricular: 15 de março de 2010.
Resultado da seleção: 17 de março de 2010.
Matrículas: 18 e 19 de março de 2010.
Início do curso: 20 de março de 2010.

Para inscrever-se o candidato deve preencher o formulário de inscrição, efetuar o pagamento no valor de R$ 50,00 na sede da Instituição e entregar os seguintes documentos na Faculdade Santa Helena:

- Cópia do diploma;
- Cópia do histórico escolar;
- Cópia do documento de identidade e CPF;
- Curriculum Vitae; 
- Uma fotografia 3x4 (recente).

O fechamento de turma ocorre com o número mínimo de 35 alunos matriculados.

Salas climatizadas, data-show, televisão, DVD e retroprojetores.

Proposta didática que estimula atitudes pró-ativas individuais e trabalho em equipe;
Conteúdos atualizados para a prática empresarial;
Integração entre teoria e prática durante o programa.

- Metodologia centrada em aulas expositivas, estudos de casos, exercícios orientados, trabalhos em grupo e trocas de experiências entre os participantes;
- Utilização de estudos de casos brasileiros;
- Uso de linguagem prática, promovendo a discussão entre o corpo docente e os alunos, ampliando a capacidade estratégica do aluno.

Coordenação Geral:
Prof. Diogo Galvão

Coordenação Acadêmica
Prof. Jorge Troper

Informações Complementares: www.fsh.edu.br; fsh@fsh.edu.br; (81) 3797-6060; Rua Demócrito de Souza Filho, 452, Madalena, Recife-PE.

1. Compreendendo o Marketing (28h)
2. Gestão da Informação e Pesquisa de Mercado (28h)
3. Marketing Estratégico (28h)
4. Comportamento do Consumidor Brasileiro (14h)
5. Marketing de Serviços (28h)
6. Marketing na Era Digital (28h)
7. Marketing de Convergência e Experimental (28h)
8. Marketing Social (14h)
9. Fundamentos da Comunicação (28h)
10. Comunicação Empresarial e as Novas Tecnologias (28h)
11. Ferramentas da Comunicação em Marketing  (28h)
12. Relações Públicas e o Gerenciamento da Reputação Corporativa (28h)
13. Fundamentos de publicidade e propaganda (28h)
14. Planejamento Estratégico (28h)
15. Metodologia e Didática do Ensino Superior (30h - Opcional)
16.  Projeto de Conclusão de Curso

1. Fundamentos Estratégicos da Logística Integrada (28h)
2. Logística e Operações Logísticas  (28h)
3. Gestão da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management)  (28h)
4. Projetos Logísticos (28h)
5. Organização e Gestão de SC / Logística (28h)
6. Gestão de Custos e Rentabilidade  (28h)
7. Custos e Preços de Operações Logísticas (28h)
8. Visão Econômica-Financeira e Impactos da Logística nos Resultados (28h)
9. Jogo de Empresas e Gestão de Compras (28h)
10. Logística Internacional (28h)
11. Fundamentos do Planejamento e Controle da Produção (PCP) (28h)
12. Logística para o Transporte de Produtos Perigosos (28h)
13. Metodologia e Didática do Ensino Superior (30h - Opcional)
14. Projeto de Conclusão de curso

Módulo 1: Gestão estratégica das organizações

1. Administração Contemporânea (Cenários Econômicos, Análise Organizacional, Estratégia Empresarial, Terceirização, Gestão participativa) (28h)
2. Globalização e Empregabilidade  (28h)
3. Aprendizagem e Comportamento organizacional (Gestão do conhecimento) (28h)
4. Negociação e gestão de conflitos (28h)
5. Ética profissional, empresarial e Responsabilidade Social (28h)

Módulo 2:  Prática em departamento pessoal
6. Gestão do Sistema de Recompensas (Cargos, salários, benefícios e incentivos)  (28h)
7. Direito Aplicado às Relações de Trabalho (28h)

Módulo 3: Desenvolvimento de Pessoas

8. Sistemas de Avaliação de Recursos Humanos (28h)
9. Educação, Treinamento e Desenvolvimento (Universidade Corporativa, Gestão de Carreiras, Coaching / Mentoria) (28h)
10. Poder e Liderança nas organizações contemporâneas (28h)

Módulo 4: Gerenciamento com as Pessoas
 
11. Recrutamento e Seleção de Pessoal (28h)
12. Gerenciamento Comportamental e Gestão por Competências (28h)
13. Clima e Motivação Humana nas organizações (28h)
14. Qualidade de vida nas organizações (Saúde e Segurança do Trabalho) (14h)

15. Metodologia e Didática do Ensino Superior (30h- Opcional)

 16. Projeto de conclusão de curso.

Núcleo de Nivelamento:

1. Estatística Aplicada
2. Princípios de Contabilidade
3. Matemática Financeira e Análise de Investimentos (HP 12 C)
4. Cenários Econômicos e Crises Financeiras

Núcleo Instrumental:

1. Finanças Corporativas
2. Análise Econômico-Financeira
3. Mercados Financeiros e de Capitais
4. Teoria das Opções Reais e Simulação Monte Carlo
5. Controladoria Básica

Núcleo Avançado:

• Fontes de Financiamento da Empresa
• Teoria e Gestão de Carteiras
• Gestão Tributária em Mercados Financeiros
• Finanças Internacionais
• Jogos de Negócios
• Auditoria Interna e Externa:
• Negócios, Finanças e Crimes Financeiros:
• Metodologia e Didática do Ensino Superior (30h - Opcional)
•  Projeto de conclusão de curso.